Прокуратура Жигаловского района информирует

• Запрет продажи энергетических напитков несовершеннолетним

Федеральным законом от 08.08.2024 № 304-ФЗ «О запрете продажи безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических) несовершеннолетним и о внесении изменения в статью 44 Федерального закона «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» установлен запрет продажи безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических) несовершеннолетним.

В случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего продажу безалкогольных тонизирующих напитков, сомнения в достижении покупателем безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических) совершеннолетия, продавец вправе потребовать у покупателя документ, позволяющий установить его возраст.

Продавец обязан отказать покупателю в продаже безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических), если в отношении покупателя имеются сомнения в достижении им совершеннолетия и документ, позволяющий установить его возраст, не представлен. ​​​​​​​

Общероссийский запрет на реализацию детям упомянутых товаров действует с 1 марта 2025 года. Он не касается чая, кофе и напитков на их основе.

• Правила заключения трудового договора с несовершеннолетними

Вопросы трудоустройства лиц, не достигших 18 лет, регламентированы трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) прием на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 16 лет.

Снижение возраста до 14 лет для заключения трудового договора допускается с соблюдением дополнительных условий, таких как заключение трудового договора в свободное от учебы время, легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий процесса обучения, согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.

Трудовым законодательством установлены ряд особенностей, касающихся вопросов трудоустройства несовершеннолетних.

Так, лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру, а также ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.

В соответствии со ст. 70 ТК РФ для лиц, не достигших возраста 18 лет, при приеме на работу не устанавливается испытание. Статьей 262 ТК РФ установлен запрет на прием несовершеннолетнего на работу по совместительству, а также на работу, выполняемую вахтовым методом.

Помимо этого, ст. 92 ТК РФ предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени несовершеннолетних: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

При этом в соответствии с положениями ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов, для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

Положениями ст. 265 ТК РФ определен перечень работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет. К ним относятся:

– работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

– подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);

– переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Кроме того, в соответствии со ст. 244 ТК РФ несовершеннолетние работники не несут полной материальной ответственности или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

• Изменения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Федеральным законом от 08.08.2024 № 315-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», вступающие в силу с 01.03.2025.

Так, к обязанностям образовательной организации дополнительно отнесено создание специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами) в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, а для инвалидов (детей-инвалидов) также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации.

К обязанностям педагогического работника, в том числе отнесены:

- учёт особенностей психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья;

- соблюдение специальных условий, необходимых для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами) в части реализации адаптированных образовательных программ, использования форм, методов и средств обучения и воспитания;

- взаимодействие при необходимости с медицинскими организациями и центрами психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Также скорректированы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами). К примеру, к специальным условиям для получения образования отнесено обеспечение предоставления услуг переводчика русского жестового языка.

Кроме того, обновлено Положение о психолого-медико-педагогической комиссии, которое утверждено приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 01.11.2024 № 763, вступает в силу с 01.03.2025 и отменяет приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.09.2013 № 1082 с аналогичным наименованием.

• Прокуратура Жигаловского района напоминает родителям об ответственности за фиктивную прописку детей

В соответствии с законодательством Российской Федерации прием в детские сады и школы осуществляется по месту жительства ребенка.

В частности, для детских садов и школ данное требование установлено ст. 67 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В соответствии с Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 02.09.2020 № 458 прием детей, не живущих на прикрепленной к образовательному учреждению территории, завершается по мере окончания свободных мест.

Ребенок, проживающий на прикрепленной к школе или детсаду территории, имеет преимущественное право на поступление в учреждение. В итоге родители, желая направить детей в понравившийся детский сад или школу, фиктивно временно регистрируются в других районах при постоянной прописке. В то же время следует иметь в виду, что статьей 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за фиктивную регистрацию для владельцев жилья.

При этом под фиктивной регистрацией гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства понимается регистрация на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов для такой регистрации, либо его регистрация в жилом помещении без намерения пребывать (проживать) в этом помещении, либо регистрация без намерения нанимателя (собственника) жилого помещения предоставить это жилое помещение для пребывания (проживания) гражданина Российской Федерации.

За совершение такого преступления в случае фиктивной регистрации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении предусмотрено наказание, в частности, в виде штрафа в размере от 100 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет.

• Наставничество – как действенная мера в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Федеральным законом от 08.08.2024 № 322-ФЗ введен новый правовой институт ст. 8.2 «Наставничество в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Определены следующие категории несовершеннолетних, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа:

– безнадзорные или беспризорные;

– занимающиеся бродяжничеством или попрошайничеством;

– содержащиеся в социально-реабилитационных центрах, социальных приютах, центрах помощи детям, оставшиеся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных и других учреждениях;

– употребляющие наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо употребляющих одурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию;

– совершившие административное правонарушение, в том числе до достижения возраста административной ответственности, освобожденные от уголовной ответственности вследствие акта об амнистии, совершившие общественно опасное деяние и не подлежащие уголовной ответственности в связи с недостижением возраста уголовной ответственности, или вследствие отставания в психическом развитии, не связанного с психическим расстройством.

Кроме того, наставничество осуществляется в отношении несовершеннолетних обвиняемых или подозреваемых в совершении преступлений, отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях, условно-досрочно освобожденных от отбывания наказания, которым предоставлена отсрочка отбывания наказания или отсрочка исполнения приговора, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы, осужденных за совершение преступления небольшой или средней тяжести и освобожденных судом от наказания с применением принудительных мер воспитательного воздействия, осужденных условно, осужденных к обязательным работам, исправительным работам или иным мерам наказания, не связанным с лишением свободы.

Для того, чтобы стать наставником, необходимо быть включенным в реестр наставников, привлекаемых для осуществления индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, реестр формируемый Министерством просвещения РФ.

В качестве наставника могут выступать граждане Российской Федерации, прошедшие подготовку, а также педагогические и социальные работники.

Профилактическая работа может также осуществляться включенными в реестр организациями, участвующими в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Не могут быть включены в реестр наставников граждане, которые:

– не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

– не могут быть учредителями (участниками, членами) некоммерческих организаций;

– в соответствии с законодательством Российской Федерации признаны иностранными агентами.

Наставники и организации осуществляют свою деятельность безвозмездно.

• Изменения трудового законодательства в части противодействия формирования просроченной задолженности по заработной плате

С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определены основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате:

- профилактические меры по недопущению формирования задолженности по заработной плате, включая выявление и устранение причин и условий, способствующих несвоевременной оплате труда, мониторинг просроченной задолженности;

- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы;

- содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

- проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Для координации этой деятельности высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации формируются соответствующие межведомственные комиссии, в состав которых включаются представители профильных исполнительных органов, региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, региональных объединений работодателей и территориальных объединений организаций профессиональных союзов.

• Для покупки жилого помещения за счет средств материнского (семейного) капитала потребуется заключение о его пригодности для проживания

Согласно данным изменениям может быть отказано в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала в случае отсутствия заключения о соответствии жилого помещения, являющегося жилым домом (частью жилого дома), в том числе домом блокированной застройки, требованиям, предъявляемым к жилому помещению и его пригодности для проживания. Указанное заключение оформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и действует в течение одного года со дня его оформления.

Данные изменения не распространяются на лиц, подавших заявления о направлении средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий до 01.01.2025.

В развитие указанных нововведений постановлением Правительства Российской Федерации от 04.02.2025 № 101 внесены изменения в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.

В них определено, что лицо, получившее сертификат, в случае направления средств материнского (семейного) капитала на приобретение (строительство, реконструкцию) жилого дома, дома блокированной застройки, в заявлении дополнительно указывает сведения из заключения о соответствии жилого помещения, являющегося жилым домом (частью жилого дома), в том числе домом блокированной застройки, требованиям, предъявляемым к жилому помещению, и его пригодности для проживания. 

• Установлена административная ответственность за несоблюдение требований к содержанию домашних животных

С 11 декабря вступили в силу изменения в статью 8.52 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которым установлена административная ответственность за несоблюдение требований к содержанию домашних животных.

Санкцией данной статьи предусмотрены предупреждение или штраф для граждан от 1,5 тыс. до 3 тыс. рублей, для должностных лиц – от 5 тыс. до 15 тыс. рублей, для юридических лиц – от 15 тыс. до 30 тыс. рублей.

• Отсутствие трудовой книжки не основание для отказа в трудоустройстве к новому работодателю

По закону в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Если из-за отсутствия на рабочем месте или отказа в получении выдать трудовую книжку не представилось возможным, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на ее отправку по почте.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если же трудовая книжка не выдана по вине работодателя, то подтвердить прекращение трудовых отношений с ним можно путем предоставления новому работодателю справки по форме СТД-ПФР, для получения которой обратиться в многофункциональный центр или непосредственно в отделение Фонда социального страхования России.

Отсутствие на руках трудовой книжки может стать препятствием для трудоустройства лишь тогда, когда работник претендует на должность, требующую определенного стажа работы.

За защитой трудовых прав в 3-х месячный срок со дня их нарушения следует обратиться в суд по месту жительства или по месту нахождения работодателя.

В заявлении можно потребовать не только обязать работодателя выдать трудовую книжку, но и возместить материальный ущерб и моральный вред.

Время, вызванное задержкой выдачи трудовой книжки, подлежит оплате из расчета среднего заработка.

Иски, связанные с восстановлением трудовых прав от уплаты государственной пошлины освобождены.

• Штраф на работе – нарушение закона

Трудовым законодательством наложение на работников штрафа за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине трудовых обязанностей не предусмотрено.

Для этого Трудовым кодексом РФ предусмотрены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение.

Кроме того, внутренними нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать размер премии или лишать ее работника за нарушение трудовой дисциплины.

Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, снижение или лишение премии не является дисциплинарным взысканием.

• Порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и порядок его оспаривания

Порядок наложения дисциплинарного взыскания, в т.ч. в виде увольнения, установлен ст. 193 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

До применения взыскания от работника получают письменное объяснение причин неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, о чем в случае отказа в течение 2-х рабочих дней составляется соответствующий акт.

Отказ представить объяснение не препятствует наложению дисциплинарного взыскания.

Срок на применение взыскания определен в 1 месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2-х лет со дня его совершения.

Исключение составляет дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, наложение которого не может быть применено позднее 3-х лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Работодатель обязан объявить работнику приказ о наказании под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа от ознакомления с приказом составляется акт.

Если работник не согласен с наложенным дисциплинарным взысканием в виде увольнения, он вправе оспорить его в суде в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

При подаче заявления в суд госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ).

Требования к форме и содержанию заявления в суд изложены в ст. 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

• Ответственность за мелкое взяточничество

Взятка – незаконное получение должностным лицом лично или через посредников денежных средств или иных материальных и нематериальных благ за незаконное действие или бездействие.

Если размер взятки не превышает 10 тыс. руб., действия дающего и получающего ее лица квалифицируются как мелкое взяточничество, максимальное наказание за которое – 1 год лишения свободы.

В случае, если виновный ранее судим за те же действия или посредничество во взяточничестве, максимальное наказание составит 3 года лишения свободы.

Не подлежат уголовной ответственности лица, добровольно сообщившие в правоохранительные органы о факте преступления после его совершения, активно способствовавшие его раскрытию и расследованию, либо когда в отношении них имело место вымогательство взятки.

• Условия освобождения взяткодателя от уголовной ответственности

Лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности в одном из следующих случаев либо в их совокупности:

-  активного способствования раскрытию и (или) расследованию преступления;

-    наличии в отношении него вымогательства взятки со стороны должностного лица;

-    добровольного сообщения о даче взятки после совершения преступления в правоохранительный орган, имеющий право возбудить уголовное дело.

Активное способствование раскрытию преступления означает не только признание себя виновным и чистосердечное признание, но также выражается в предоставлении органам следствия до того неизвестной им информации, например, о месте нахождения орудий преступления, представлении вещественных доказательств, помощи в организации и проведении следственных действий и  совершении иных действий.

Сообщение о даче взятки может быть сделано как в устной, так и в письменной форме и признается добровольным независимо от мотивов, которыми руководствовался заявитель.

Не признается добровольным заявление о даче взятки в связи с задержанием лица по подозрению в совершении этого преступления.

• Порядок привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных ограничений и запретов

Порядок привлечения государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных ограничений и запретов регламентирован Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами «О государственной гражданской службе» и «О противодействии коррупции».

За названные правонарушения применяются следующие виды взысканий:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- увольнение в связи с утратой доверия.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 1 месяца со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов.

В любом случае взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня поступления информации о коррупционном правонарушении.

Проверку информации в каждом государственном органе обеспечивают подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Если же нарушение связано с наличием конфликта интересов, при применении дисциплинарного взыскания учитывается мнение комиссии по урегулированию конфликта интересов.

• Ограничения для уволенных с государственной службы

В течение 2-х лет после увольнения замещавшие должности государственной или муниципальной службы, включенные в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которым служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в случае устройства на работу на условиях трудового договора в организацию или оказания услуг по гражданско-правовому договору с оплатой более 100 тыс. руб. в месяц обязаны сообщить новому работодателю о последнем месте службы.

Последний в 10-дневный срок после заключения договора обязан уведомить об этом предыдущего работодателя. Неисполнение данного требования закона влечет административную ответственность работодателя. Срок на привлечение к ответственности - 6 лет;

Если бывший государственный или муниципальный служащий принимается на работу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функции государственного (муниципального) управления, для трудоустройства ему необходимо получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшего работодателя.

Неисполнение данного требования закона влечет расторжение трудового договора.

Исключением из названного правила является трудоустройство на новую государственную или муниципальную службу.

• Последствия совершения коррупционных преступлений»

Совершение коррупционных преступлений посягает на основы государственной власти, нарушает нормальную управленческую деятельность государственных и муниципальных органов и учреждений, подрывает их авторитет, деформирует правосознание граждан, создавая у них представление о возможности удовлетворения личных и коллективных интересов путем подкупа должностных лиц, препятствует конкуренции, затрудняет экономическое развитие.

Понятие коррупции закреплено Федеральным законом от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», согласно которому под коррупцией понимают злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение этих деяний от имени
или в интересах юридического лица.

Иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии
с законодательством РФ.

Наибольшую опасность для общества представляют коррупционные преступления, за которые установлена уголовная ответственность.

Наиболее распространенными преступлениями коррупционной направленности являются:

- получение взятки (ст. 290 УК РФ);

- дача взятки (ст. 291 УК РФ);

- посредничество во взяточничестве (ст. 291.1 УК РФ);

- мелкое взяточничество (ст. 291.2 УК РФ).

За эти преступления предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа, исправительных работ, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью либо без такового, ограничения свободы, лишения свободы. Размер штрафа, срок исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, ограничения и лишения свободы зависят от тяжести совершенного деяния.

К иным коррупционным преступлениям:

- присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ);

- оказание противоправного влияния на результат официального спортивного соревнования или зрелищного коммерческого конкурса (ст. 184 УК РФ);

- подкуп работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок (ст. 200.5 УК РФ);

- коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ);        

- посредничество в коммерческом подкупе (ст. 204.1 УК РФ);        

- мелкий коммерческий подкуп (ст. 204.2 УК РФ);

- служебный подлог (ст. 292 УК РФ);

- провокация взятки, коммерческого подкупа либо подкупа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
или муниципальных нужд (ст. 304 УК РФ).

За эти преступления предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ,
с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью либо без такового, ограничения свободы, лишения свободы. Размер штрафа, срок исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, ограничения и лишения свободы также зависят от тяжести совершенного деяния.

• Административная и уголовная ответственность за размещение в сети Интернет материалов, дискредитирующих Вооруженные Силы Российской Федерации

Административная ответственность за публичную дискредитацию Вооруженных Сил Российской Федерации, а равно государственных органов, добровольческих формирований и войск национальной гвардии, предусмотрена статьей 20.3.3 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Публичная дискредитация включает размещение в сети Интернет информации, направленной на лишение доверия и подрыв авторитета Вооруженных Сил.

Такие правонарушения наказываются штрафом, размер которого для граждан определен от 30 до 50 тысяч рублей.

В случае, если такая дискредитация сопряжена с призывами к проведению несанкционированных публичных мероприятий, а равно создает угрозу массового нарушения общественного порядка или иных тяжких последствий, размер штрафа для граждан составит от 50 до 100 тысяч рублей.

Повторное в течение года размещение в сети Интернет дискредитирующих Вооруженные Силы материалов лицом, привлеченным к ответственности по ст. 20.3.3 КоАП РФ, влечет уголовную ответственность по ст. 280.3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Наказание предусмотрено от штрафа в размере 100 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 5 лет, а в случае, если это привело к смерти граждан, массовому нарушению общественного порядка или иным опасным последствиям, срок лишения свободы может составить до 7 лет.

Наиболее строгая ответственность предусмотрена статьей 207.3 Уголовного кодекса Российской Федерации за распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных Сил. Минимальное наказание за такое деяние предусмотрено в виде штрафа в размере от 700 тысяч рублей, а максимальное в виде лишения свободы на срок до 5 лет.

Если распространение ложной информации повлекло тяжкие последствия, срок лишения свободы составит от 10 до 15 лет.

Ответственность за такие деяния наступает с 16-летнего возраста.

• Дополнен перечень категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи

Закреплено право на получение бесплатной юридической помощи многодетными родителями, имеющими трех и более детей, до достижения старшим ребенком возраста восемнадцати лет или возраста двадцати трех лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.

Также на бесплатную юридическую помощь вправе рассчитывать лица, являющиеся истцами при рассмотрении судами дел об установлении и оспаривании отцовства (материнства).

• С 1 сентября 2025 вводится уголовная ответственность за пропаганду наркотиков

Федеральным законом от 08.08.2024 № 226-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 230.3, предусматривающей уголовную ответственность за пропаганду наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, в информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть «Интернет»), лицом после его привлечения к административной ответственности за аналогичное деяние два раза в течение одного года либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного настоящей статьей.

 Совершение указанного преступления будет наказываться штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового, либо исправительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового, либо ограничением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового. 

Внесенные в Уголовный кодекс Российской Федерации изменения действуют с 01.09.2025.

• Новый сервис от Госуслуг защитит от мошенников

Для защиты от Интернет-мошенников на Едином портале государственных услуг (Госуслуги) запущен комплексный сервис «Жизненная ситуация».

На единой странице собрана полезная информация для тех, кто столкнулся со злоумышленниками или хочет обезопасить себя в сети «Интернет».

В указанном сервисе предусмотрены следующие возможности:

- установить самозапрет на кредиты

- проверить кредитную историю и оформленные SIM-карты

- сообщить о подозрительном звонке

- узнать, что делать, если ваши личные данные попали в сеть «Интернет»

- найти ближайшие отделения Многофункционального центра (МФЦ)

- изучить мошеннические схемы

- оценить свой уровень цифровой грамотности

- записаться на курсы по информационной безопасности.

• Принят закон о воспитательной работе в организациях отдыха детей и их оздоровления»

С 1 апреля 2025 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в части воспитательной работы для организаций отдыха детей и их оздоровления.

Согласно внесенным поправкам, к полномочиям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей отнесены утверждение федеральной программы воспитательной работы и календарного плана воспитательной работы.

Организации отдыха и оздоровления детей (лагеря, организованные образовательными организациями в каникулярное время, детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа и др.) обязаны:

- обеспечивать создание и ведение своего официального сайта в сети «Интернет» в соответствии с его примерной структурой и форматом предоставления информации;

- утверждать программу воспитательной работы и календарный план воспитательной работы, разработанные в соответствии с федеральной программой воспитательной работы и календарным планом воспитательной работы.

В соответствии с этими документами в организациях отдыха и оздоровления детей будут проводиться родительские дни и мероприятия, направленные на формирование у детей чувства патриотизма, гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения.

В рамках этой работы будут организовываться также мероприятия по воспитанию бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа РФ, природе и окружающей среде, формированию у детей трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам, созданию условий для самоопределения и социализации детей на основе социокультурных, традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства.

Организации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления должны будут представлять в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ заверенную копию программы воспитательной работы. Указанные требования распространяются и на индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и оздоровления детей.

• Вступили в силу изменения законодательства относительно перевозки детей воздушным транспортом

Приказом Минтранса России от 25.12.2024 № 462 внесены изменения в Федеральные авиационные правила «Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей», утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 82».

В соответствии с данными изменениями с 21.01.2025 авиаперевозчики обязаны предоставлять пассажирам с детьми до 12 лет соседние места согласно классу билета бесплатно.

При этом места должны находиться в одном ряду и не должны быть разделены проходом.

До принятия указанных изменений перевозчик при регистрации на рейс должен был принять (но не обязан) все возможные меры для совместного размещения пассажира с ребенком до 12 лет при регистрации на рейс.

#Клади трубку

#Клади трубку

#Клади трубку

Внесены изменения в Порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми

            Приказом Минздрава России от 28.02.2024 № 91н внесены изменения в Порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.03.2022 № 168н.

            Установлено, что работодатель вправе организовать диспансерное наблюдение в отношении работников, а работающие застрахованные лица вправе пройти диспансерное наблюдение по месту работы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год и плановый период.

            Настоящий приказ будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Отказ в заключении трудового договора 

            Частью 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ установлено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (часть 2 ст. 64 Трудового кодекса РФ).

            Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

            Частью 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ определено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. 

            В соответствии с частью 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

             Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в который введена статья 264.1 о гарантиях супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. Определено, что расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

            Исключения предусмотрены для отдельных оснований увольнения (ликвидация организации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы и т.п.).

            Сокращение численности или штата работников в число исключений не входит, следовательно, супруга (супруг) погибшего (умершего) ветерана боевых действий не могут быть уволены по этому основанию.

Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей

             Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, расширены трудовые гарантии для одиноких родителей. Работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет. В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.

 Разработана и утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда

             Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

            С целью приведения процедур СОУТ в соответствие с действующими положениями по санитарно-гигиеническому нормированию производственных факторов Минтруд России приказом от 21.11.2023 № 817н утвердил новую методику проведения СОУТ.

            Как и раньше, установлены обязательные требования к идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов, их исследованиям (испытаниям) и измерениям, отнесению условий труда к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности, оформлению результатов оценки (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).

            Также утверждены новые классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению.

            Приказ № 817н вступит в силу 01.09.2024. В настоящее время методика проведения СОУТ утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

О назначении пенсии в беззаявительном порядке

             С 01.01.2024 вступил в силу приказ Минтруда России от 31.05.2023 № 488н, которым предусмотрено, что страховая и социальная пенсии по случаю потери кормильца, а также социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны, будут назначаться в беззаявительном порядке.

            Так, назначение страховой пенсии по инвалидности и социальной пенсии по инвалидности лицу, в отношении которого содержатся сведения о признании инвалидом в федеральном реестре инвалидов, производится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства лица, признанного инвалидом, без истребования от него заявления о назначении указанных видов пенсий.

            Перечисленные виды пенсий назначаются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ не позднее пяти дней со дня поступления сведений о признании лица инвалидом из федерального реестра инвалидов и извещает лицо, признанное инвалидом, о назначении страховой пенсии по инвалидности или социальной пенсии по инвалидности в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении.

            Аналогичные правила устанавливаются при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери кормильца. Страховые и социальные пенсии по случаю потери кормильца его детям, не достигшим возраста 18 лет, будут устанавливаться со дня его смерти не позднее 5 рабочих дней со дня поступления информации о смерти из федерального регистра сведений о населении России.

            Вводится также беззаявительный перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и по инвалидности.

В каких случаях прокурор может обратиться в суд в интересах гражданина?

             В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если такой гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

            Также прокурор на основании обращения к нему гражданина может обратиться в суд с исковым заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

 Основные социальные права и гарантии детей-инвалидов

            Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» закреплены различные гарантии, предоставляемые детям-инвалидам.
            Так, указанной категории граждан положено проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств и услуг, которые предусмотрены федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, а также технических средств реабилитации и услуг за счет средств федерального бюджета.
            Кроме того, инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями с учетом состояния здоровья и других обстоятельств.
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены следующие социальные гарантии детей-инвалидов – освобождение родителей от оплаты содержания детей-инвалидов в государственных дошкольных образовательных учреждениях; создание образовательными учреждениями необходимых условий для обучения детей-инвалидов на дому или в медицинских организациях; обеспечение детей-инвалидов специальными учебниками и учебными пособиями, а также услугами сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков;
- назначение государственной социальной стипендии для студентов, являющихся детьми-инвалидами.

            Положениями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что дети-инвалиды обеспечиваются всеми лекарственными препаратами и средствами медицинской реабилитации по рецептам врачей бесплатно.

Одинокие родители, воспитывающие ребенка в возрасте до 16 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя

             Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» скорректированы положения ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

            Теперь на законодательном уровне установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя работника, в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет. Ранее нельзя было уволить такого работника, если у него есть ребенок младше 14 лет.
            Данный запрет не распространяется на увольнение работника – одинокого родителя, если:

            - организация ликвидируется либо индивидуальный предприниматель прекращает деятельность:
            - работник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей;

            - работник однократного грубо нарушил трудовые обязанности (перечень таких случаев закреплен в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ);

            - работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, совершил виновные действия, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

            - работник нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, вследствие чего возникли основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
            - работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы;

            - руководитель организации (филиала, представительства), его заместители однократно грубо нарушили свои трудовые обязанности;

            - при заключении трудового договора работник представил работодателю подложные документы;

            - педагогический работник применил, в том числе однократно, методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
            Изменения вступили в силу 25.02.2024.

Последствия неуплаты штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления

            Статьей 46 Уголовного кодекса РФ в качестве одного из видов наказания предусмотрен штраф. Однако в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания (за исключением случаев назначения штрафа в размере, исчисляемом исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки), он заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы. 

            В случае злостного уклонения от уплаты штрафа в размере, исчисляемом исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки, назначенного в качестве основного наказания, штраф заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части УК РФ. При этом назначенное наказание не может быть условным.

            Злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф без рассрочки в течение 60 календарных дней со дня вступления приговора в законную силу или первую часть штрафа с рассрочкой выплаты в этот же срок либо оставшиеся части штрафа не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

Организация незаконной миграции влечет уголовную ответственность

            Организация незаконной миграции – умышленное совершение действий, создающих условия для осуществления одним или несколькими иностранными гражданами или лицами без гражданства незаконного въезда в Российскую Федерацию, незаконного пребывания на ее территории, а также незаконного транзитного проезда через ее территорию Российской Федерации, включая въезд иностранных граждан по туристическим визам с целью незаконной миграции в другое государство.

            За организацию незаконного въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства, их незаконное пребывание в Российской Федерации или незаконный транзитный проезд через территорию Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 2 лет или без такового.

            Наказание в виде лишения свободы на срок до 7 лет со штрафом в размере до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до 2 лет либо без такового может быть назначено за указанное преступление, если оно совершено группой лиц по предварительному сговору; в целях совершения преступления на территории Российской Федерации; лицом с использованием своего служебного положения.

О преступлениях, за совершение которых несовершеннолетние подлежат привлечению к уголовной ответственности

             По общему правилу, уголовной ответственности подлежат несовершеннолетние лица, достигшие 16-летнего возраста. 

            Однако в силу ч. 2 ст. 20 Уголовного кодекса РФ несовершеннолетний, достигший на момент совершения преступления возраста 14 лет, может быть привлечен к уголовной ответственности за совершение следующих преступлений:

- убийство (ст. 105 УК РФ);

- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111 УК РФ);

- похищение человека (ст. 126 УК РФ);

- изнасилование (ст. 131 УК РФ);

- совершение насильственных действий сексуального характера (ст. 132 УК РФ);

- грабеж (ст. 161 УК РФ);

- разбой (ст. 162 УК РФ);

- террористический акт (ст. 205 УК РФ).

            В соответствии со статьей 1074 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет самостоятельно несут ответственность за причиненный моральный и материальный вред на общих основаниях. В случаях, когда у несовершеннолетнего осужденного, не достигшего возраста 18 лет, нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, он должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями (усыновителями) или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине.

Что относится к экстремисткой деятельности?

            Пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» к экстремизму отнесены:
- насильственное изменение основ конституционного строя и (или) нарушение территориальной целостности Российской Федерации (в том числе отчуждение части территории России), за исключением делимитации, демаркации, редемаркации Государственной границы РФ с сопредельными государствами;

- публичное оправдание терроризма и иная террористическая деятельность;

- возбуждение социальной, расовой, национальной или религиозной розни;

- пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии;

- нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии;

- воспрепятствование осуществлению гражданами их избирательных прав и права на участие в референдуме или нарушение тайны голосования, соединенные с насилием либо угрозой его применения;

- воспрепятствование законной деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, избирательных комиссий, общественных и религиозных объединений или иных организаций, соединенное с насилием либо угрозой его применения;
- использование атрибутики или символики, относящейся к нацистской или схожей с ней до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, за исключением случаев использования таких атрибутики или символики, при которых формируется негативное отношение к идеологии нацизма и экстремизма и отсутствуют признаки пропаганды или оправдания нацистской и экстремистской идеологии;
- публичные призывы к осуществлению указанных деяний либо массовое распространение заведомо экстремистских материалов, а равно их изготовление или хранение в целях массового распространения;

- публичное заведомо ложное обвинение лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, в совершении им в период исполнения своих должностных обязанностей деяний, указанных в настоящей статье и являющихся преступлением;

- организация и подготовка указанных деяний, а также подстрекательство к их осуществлению;
- финансирование указанных деяний либо иное содействие в их организации, подготовке и осуществлении, в том числе путем предоставления учебной, полиграфической и материально-технической базы, телефонной и иных видов связи или оказания информационных услуг.
            За осуществление экстремистской деятельности граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства несут уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

О материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику

             Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель, нарушивший установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить ему денежную компенсацию, размер которой не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей в это время.

            В коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре может быть предусмотрен более высокий размер компенсации.

            Данная сумма рассчитывается от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, а также не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда признано право работника на их получение.

            Компенсация выплачивается за каждый день задержки со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

            При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При этом наличие вины работодателя в несвоевременной выплате положенных работнику денежных средств не влияет на возникновение обязанности по выплате указанной денежной компенсации.

Президентом введены дополнительные социальные гарантии для отдельных категорий граждан

             Указом Президента Российской Федерации от 11.03.2024 № 181 установлены дополнительные меры социальной поддержки лицам  гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также федеральным государственным гражданским служащим и работникам:

- органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), в которых предусмотрена военная служба;

- органов внутренних дел Российской Федерации;

- учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации;

- органов принудительного исполнения Российской Федерации;

- органов федеральной фельдъегерской связи, таможенных органов Российской Федерации, организаций Федеральной таможенной службы.

            Меры социальной поддержки предоставляются данным категориям граждан, если они: 
            - принимали с 24.02.2022 непосредственное участие в обеспечении выполнения задач в ходе СВО на территориях Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонских областей, а также Украины или на территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения СВО;

            - принимали непосредственное участие в обеспечении выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики.

            Указанным лицам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при обеспечении выполнения перечисленных задач, осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. рублей.

            В случае гибели гражданина, относящегося к одной из вышеперечисленных категорий, при выполнении указанных задач, либо его смерти до истечения одного года со дня увольнения (прекращения трудового договора), наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при обеспечении выполнения данных задач, осуществляется единовременная выплата в размере 5 млн. рублей в равных долях следующим лицам:

- супруге (супругу), состоявшей (состоявшему) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим);

- родителям погибшего (умершего);

- несовершеннолетним детям погибшего (умершего); 

- детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

- детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения;

- лицам, находившимся на иждивении погибшего (умершего);

- лицам, признанным фактически воспитывавшими и содержавшими погибшего (умершего) в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. 
            Если указанные лица отсутствуют, единовременная выплата осуществляется в равных долях совершеннолетним детям погибшего (умершего) либо в случае отсутствия совершеннолетних детей полнородным и неполнородным братьям и сестрам погибшего (умершего).
            При этом учитывается единовременная выплата, осуществленная при ранении погибшего (умершего) гражданина.

            Получение указанных выплат не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
            Указ Президента России от 11.03.2024 № 181 вступил в законную силу со дня его подписания.

 Способы безопасного совершения платежей в интернете

             Для того, чтобы безопасно совершать платежи в информационно – коммуникационной сети «Интернет», необходимо:

            - использовать на устройстве антивирусную программу с активной защитой онлайн-платежей;

            - совершать оплату только посредством использования защищенных соединений: защищенное или зашифрованное подключение можно распознать по значку в виде замочка в начале адресной строки браузера и префиксу https:// (не просто «http», а с буквой «s» на конце) перед адресом сайта;

            - завершать сеанс в интернет-банке перед тем, как закрыть вкладку браузера;

            - не проводить финансовые операции с общественного Wi-Fi в кафе, транспорте или гостиницах;

            - отключить функцию сохранения данных о своей банковской карте в браузере.

            Необходимые действия в случае совершения в отношении граждан мошеннических действий:

            1)      обратиться к оператору и сообщить о мошеннических действиях.  Через сотрудника банковской организации заявить о приостановлении транзакции. Банк, в свою очередь должен заблокировать это действие на определенный период времени (на время проверки);

            2)      взять в банке письменную распечатку о движении денежных средств по счету, с указанием даты, времени снятия денежных средств и номер счета, на который они переведены;

            3) обратиться в полицию с заявлением о преступлении и предоставить копию распечатки с банка о движении денежных средств по счету.

К каким видам работ нельзя привлекать несовершеннолетних?

             В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

            Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» предусмотрен перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. К ним, например, относятся работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок, подземные работы, выполняемые рабочими всех профессий.

            Кроме того, согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Выселение несовершеннолетних из социального жилья

             В судебной практике имеются случаи обращения в суды общей юрисдикции граждан о признании несовершеннолетних утратившими право пользования жилыми помещениями, предоставленными по договору социального найма. Преимущественно суды отказывают в удовлетворении заявленных требований, вместе с тем, имеются случаи, когда детей признают утратившими право пользования жилыми помещениями.

            В соответствии с ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, а также семья находятся под защитой государства.

            В силу положений статьи 3 Конвенции «О правах ребенка», одобренной 20.11.1989 Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, во всех действиях в отношении детей, независимо от того предпринимаются они государственными или частными учреждениями, занимающимися вопросами социального обеспечения, судами, административными или законодательными органами, первоочередное внимание уделяется наилучшему обеспечению интересов ребенка.

            Согласно ч. 2 ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей – родителей, усыновителей или опекунов.

            В силу части 2 статьи 69 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - ЖК РФ) члены семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма имеют равные с нанимателем права и обязанности.

            В соответствии с частью 3 статьи 83 ЖК РФ в случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда.

            По смыслу указанных норм права несовершеннолетние дети приобретают право на жилую площадь, определяемую им в качестве места жительства соглашением родителей, форма которого законом не установлена. Заключение такого соглашения, одним из доказательств которого является регистрация ребенка в жилом помещении, выступает предпосылкой приобретения ребенком права пользования конкретным жилым помещением, возникающего независимо от факта вселения ребенка в такое жилое помещение.

            При этом в случае проживания детей не по месту регистрации – квартире предоставленной по договору социального найма, а по месту жительства своих родителей (одного из них), право пользования социальным жильем они не утрачивают, поскольку они, будучи несовершеннолетними, в силу своего возраста самостоятельно реализовать свое право пользования спорной квартирой не могут.

Что такое коррупционные риски?

             Понятие коррупционных рисков приведено в Методических рекомендациях по выявлению и минимизации рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденных Министерством труда Российской Федерации.

            Так, выявление и оценка коррупционных рисков необходимы в целях разработки и реализации превентивных мероприятий, направленных на минимизацию вероятного вреда от их проявления с учетом специфики деятельности органа (организации).

            Коррупционный риск – это возможность совершения служащим (работником) коррупционного правонарушения, то есть действия, за совершение которого антикоррупционным законодательством предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность.

            Выявление и оценка коррупционных рисков сводится к пониманию природы их возникновения и возможностей для реализации.

Уголовная ответственность за подкуп работников, организующих государственные и муниципальные закупки

             Федеральным законом от 23.04.2018 № 99-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации (далее – УК РФ) введена статья 200.5 УК РФ, которая предусматривает ответственность за подкуп работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок.

            К уголовной ответственности за данное преступление привлекаются как лица, передающие незаконное вознаграждение, так и лица, его получающие.

            В качестве незаконного вознаграждения могут выступать: деньги, ценные бумаги, иное движимое и недвижимое имущество, а также услуги имущественного характера.

            Получателями незаконного вознаграждения в данном случае являются лица, хотя и не относящиеся к категории должностных, но непосредственно участвующие в организации закупок. Например, в составлении конкурсной документации, организации электронных аукционов или проверке предоставляемых товаров (работ, услуг) перед подписанием уполномоченным должностным лицом соответствующих актов об их приеме.

            За подкуп вышеперечисленных лиц предусмотрено уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет со штрафом в размере до десятикратной суммы подкупа или без такового, а за получение незаконного вознаграждения – в виде лишения свободы на срок до трех лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы подкупа или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

            При этом в соответствии с примечанием № 2 к статье 200.5 УК РФ передавшее незаконное вознаграждение лицо может быть освобождено от уголовной ответственности в случае добровольного сообщения в правоохранительные органы о совершенном деянии и активного способствования раскрытию преступления.

 О безопасности ребенка в сети «Интернет»

             Одна из наиболее опасных на сегодняшний день проблем – это размещение в информационной – телекоммуникационной сети «Интернет» для свободного доступа неограниченного круга лиц информации, содержащей пропаганду наркотиков, насилия, жестокости, экстремизма.

            В целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства предусмотрена возможность ограничения доступа к информации.

            Органами прокуратуры на постоянной основе проводится мониторинг сети «Интернет» на наличие в свободном доступе запрещенной информации. Для соблюдения безопасной эксплуатации несовершеннолетними сети «Интернет» необходимо соблюдать ряд правил.

            Так, к примеру, при регистрации необходимо использовать сложные логины и пароли. Сайты, где запрашиваются паспортные данные, домашний адрес, пароли, сведения платежной карты должны вызвать подозрение.

            В случае регистрации на каких-либо сайтах (форум, социальная сеть) нельзя вводить свои персональные данные. Все, что размещено в открытом доступе может быть использовано мошенниками в противоправных целях.

            Также стоит помнить о том, что незнакомые сайты и письма с неизвестных адресов могут содержать вредоносные программы.

            Будьте бдительны, не открывайте их! В безопасных играх в сети «Интернет» никогда не потребуется выполнять задания в реальной жизни, втайне от взрослых или в ночное время. Таких игр несовершеннолетним стоит избегать.

 Установлены дополнительные меры защиты от мошенников

             Принят Федеральный закон от 24.07.2023 № 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О национальной платежной системе», разработанный с целью совершенствования механизма противодействия хищению денежных средств в качестве превентивных мер.

            Теперь оператор по переводу денежных средств будет обязан осуществить проверку наличия признаков осуществления перевода денежных средств без добровольного согласия клиента, то есть либо без согласия клиента или с согласия клиента, полученного под влиянием обмана или при злоупотреблении доверием. Причем такая проверка должна быть проведена до момента списания денежных средств клиента.

            При наличии признаков перевода без добровольного согласия клиента оператор должен будет приостанавливать прием к исполнению распоряжения клиента на два дня, а если операция производится с использованием платежных карт или путем перевода электронных денежных средств, то отказать в выполнении операции.

            Законом предусмотрены меры защиты клиента в случае необоснованного перечисления денежных средств. Например, если оператор по переводу денежных средств, получает от Банка России информацию, содержащуюся в специальной базе данных, однако после получения такой информации исполняет распоряжение клиента о переводе денежных средств или совершает операцию с использованием платежных карт, либо перевод электронных денежных средств и при этом такая операция содержит признаки перевода денежных средств без добровольного согласия клиента, и в итоге деньги будут похищены, то в этом случае оператор будет обязан возместить клиенту эту сумму в 30-дневный срок.

            Оператор по переводу денежных средств (банк) будет обязан приостановить использование клиентом электронного средства платежа, то есть выполнение любых операций по счету, если к нему об этом счете или клиенте поступит от Банка России информация, содержащаяся в специальной базе данных, в том числе информация из правоохранительных органов о совершенных противоправных действиях с использованием этого счета. Простыми словами счета, используемые для хищения денежных средств граждан, а также для их последующего вывода будет блокироваться банками. Более того, в некоторых случаях могут быть заблокированы все счета и платежные карты гражданина, открытые на его имя, независимо от того какие из них использовались в противоправных целях.

            Федеральный закон вступает в силу с 24.07.2024.

            В свою очередь Банк России должен выработать признаки осуществления перевода денежных средств без добровольного согласия клиента, разместить их на своем официальном сайте. Кроме того, должен быть разработан механизм и порядок обмена информацией, блокировки счетов и других действий, предусмотренных изменениями в закон.

Ответственность несовершеннолетних и их родителей (законных представителей) за участие в несанкционированных публичных мероприятиях

             Участие несовершеннолетних в массовых публичных мероприятиях, не согласованных с органами местного самоуправления, действующим российским законодательством рассматривается как правонарушение.

            Порядок проведения публичных массовых мероприятий - митингов, собраний, шествий, установлен Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях». Этот закон запрещает несовершеннолетним выступать организаторами публичных мероприятий, в том числе политических.

            Подростки, вовлеченные в несанкционированные митинги и акции, подвергаются опасности быть вовлеченными в массовые беспорядки, правонарушения и преступления. Участие подростков в несанкционированных митингах и акциях опасно для их жизни и здоровья, так как во время массовых беспорядков они могут быть травмированы и (или) получить вред здоровья различной степени тяжести.

            Если несовершеннолетние нарушают правила проведения таких мероприятий, в том числе принимают участие в несанкционированных митингах или шествиях, допускают хулиганские действия, то они подлежат ответственности наравне с другими участниками мероприятия.

            Призывы к участию в несанкционированных массовых акциях образуют состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и могут повлечь наказание вплоть до административного ареста. Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» призывов к массовым беспорядкам, а также участие в таких действиях, квалифицируются по статье 212 Уголовного кодекса Российской Федерации.

            В случае вовлечения в такую деятельность несовершеннолетних, указанные действия могут быть квалифицированы как преступления, предусмотренные статьями 150 и 151.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.

            За вовлечение несовершеннолетнего в участие в несанкционированных собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании, если это действие не содержит уголовно-наказуемого деяния, предусмотрено наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб., обязательных работ на срок от 20 до 100 часов, или административный арест на срок до 15 суток, на должностных лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб., на юридических лиц от 250 тыс. до 500 тыс. руб.

            Противоправные действия несовершеннолетних, не достигших возраста привлечения к административной и уголовной ответственности (с 16 лет), могут явиться основанием для привлечения к административной ответственности родителей и иных законных представителей по части 1 статьи 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних).

            С целью недопущения участия несовершеннолетних в подобных мероприятиях, родителям и иным законным представителями необходимо проводить беседы с детьми о недопустимости их участия в несанкционированных собраниях, митингах, шествиях и пикетированиях, одновременно разъяснять, что участие граждан в митингах для отстаивания своей политической позиции и интересов, выражения своих требований относится к неотъемлемым конституционным правам россиян.

            Согласно статье 31 Конституции, граждане наделены правом на мирные собрания без оружия, но митинги и шествия не должны ущемлять права и свободы третьих лиц и должны проводиться в соответствии с законом.

Антикоррупционная политика в образовательных учреждениях

             Согласно ст. 1 Федерального закона «О противодействии коррупции» коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

            Особое внимание в настоящий момент уделено антикоррупционной политике в образовательных учреждениях.

            Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.

Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников образовательного учреждения мер ответственности за подкуп должностных лиц.

            В соответствии со ст. 5 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования.

Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов РФ, относится к компетенции органов государственной власти субъектов РФ в сфере образования.

            Установление и взимание с родителей (законных представителей) обучающихся общеобразовательных организаций платы за оказываемые в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта образовательные услуги и иные мероприятия, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета РФ, прямо противоречит законодательству.

            В связи с этим необходимо разграничить, какие денежные взносы являются законными.

Сбор денег разрешен на цели:

- преподавание дополнительного материала по каким-либо предметам, либо изучение дополнительного предмета, которого нет в программе школы;

- преподавание дисциплин для специального развития детей;

- репетиторство;

- преподавание материала сверх школьной программы для более углубленного изучения предмета;

- иные услуги, перечень которых не предусмотрен общеобразовательными программами в соответствии с российским законодательством.

            Виды дополнительных образовательных услуг определяются уставом каждого образовательного учреждения.

Сбор денег запрещен:

- на преподавание дисциплин, входящих в образовательный процесс (даже за дополнительные занятия перед подготовкой к экзаменам);

- предоставление охранных услуг. Каждое образовательное учреждение обязано предоставить обучающимся безопасность на протяжении всего общеобразовательного процесса;

- предоставление учебников и методических пособий. Все учебники и пособия по общеобразовательным дисциплинам предоставляются на бесплатной основе. Исключение – изучение платных дополнительных дисциплин, не входящих в образовательную программу.

- предоставление гардероба. В каждом общеобразовательном учреждении должно быть специальное помещение, предназначенное для хранения верхней одежды учеников.

- проведение ремонта в школе и на закупку нового оборудования. Все действия в рамках образовательного процесса в стенах образовательного учреждения финансируются из средств российских бюджетов. Родители не должны сдавать деньги на ремонт классов, покупку нового оборудования, мебель и т.п.

            В случае требования сдачи денег на нужды образовательного учреждения родители вправе подать жалобу в адрес директора образовательного учреждения, отдела образования, а также вправе обратиться в полицию или прокуратуру по месту нахождения школы.

Административная ответственность юридических лиц за совершение коррупционных правонарушений

             КоАП РФ предусмотрены два состава административных правонарушений в сфере противодействия коррупции.

            В соответствии со ст. 19.28 КоАП РФ юридическое лицо подлежит ответственности в случае незаконной передачи, предложения или обещания от имени или в интересах юридического лица либо в интересах связанного с ним юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера либо предоставление ему имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица либо в интересах связанного с ним юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым им служебным положением.

            За указанное правонарушение предусмотрено наказание в виде административного штрафа на юридических лиц в размере до трехкратной суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либо обещанных или предложенных от имени юридического лица, но не менее одного миллиона рублей с конфискацией денег, ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.

            В силу п. 5 примечания к ст. 19.28 КоАП РФ юридическое лицо освобождается от административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное указанной статьей, если оно способствовало выявлению данного правонарушения, проведению административного расследования и (или) выявлению, раскрытию и расследованию преступления, связанного с данным правонарушением, либо в отношении этого юридического лица имело место вымогательство.

            Для освобождения юридического лица от ответственности должна быть установлена именно совокупность действий лица, способствующих выявлению, раскрытию и расследованию преступления, связанного с данным административным правонарушением, а не каких-либо отдельных действий. Положениями ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрена ответственность юридических лиц за нарушения требований законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

            В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования к форме уведомления установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». Неисполнение работодателем указанной обязанности является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрено ст.19.29 КоАП РФ.

            Санкцией статьи предусмотрена ответственность в виде штрафа для должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, для юридических лиц в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Срок давности привлечения к административной ответственности за указанные правонарушения составляет 6 лет.

О нововведениях в обязанностях работодателей по информированию службы занятости населения

          С 01.01.2024 вступил в силу (за исключением отдельных положений) Федеральный закон от 12.12.2023 № 565–ФЗ «О занятости населения

в Российской Федерации», которым уточнены обязанности работодателей
по информированию службы занятости.

            Перечень информации, предоставляемой работодателем в органы занятости населения:

            1) о принятии решения о ликвидации организации,
о сокращении численности или штата работников организации, – не позднее, чем за 2 месяца, а в случае возможного массового увольнения – не позднее
3 месяцев до начала мероприятий;

            2) о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

            3) о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

            4) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле
о несостоятельности (банкротстве) – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

            5) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей; при отсутствии у работодателя вышеуказанных событий, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей указанная информация не предоставляется;

            6) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов –  ежемесячно не позднее 10–го числа месяца, следующего за отчетным.

            При этом, обязанность информировать распространяется не только на принятые решения, но и об их изменениях и отменах (в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).

            Указанные сведения подаются работодателем через информационные ресурсы, в частности платформу «Работа в России».

            За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в центр занятости предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 руб., на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб.

Сколько дней работник может находиться на больничном?

             В соответствии с приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» продолжительность больничного зависит от заболевания или травмы. Врач единолично оформляет больничный на срок до 15 календарных дней, а фельдшер или зубной врач - до 10 календарных дней включительно.

            При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 20 настоящих Условий и порядка, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии.

            По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.

Ответственность за финансирование экстремистской деятельности

            В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» финансирование экстремистских деяний либо иное содействие в их организации, подготовке и осуществлении, в том числе путем предоставления учебной, полиграфической и материально-технической базы, телефонной и иных видов связи или оказания информационных услуг является одним из видов экстремистской деятельности. Ответственность за подобные действия предусмотрена ст. 282.3 Уголовного кодекса Российской Федерации.

            Под финансированием экстремистской деятельности на ряду с оказанием финансовых услуг, предоставлением или сбором денежных средств (в наличной или безналичной форме), понимается и предоставление материальных средств (например, предметов обмундирования, экипировки, средств связи) с осознанием того, что они предназначены для финансирования организации, подготовки или совершения хотя бы одного из преступлений экстремистской направленности, либо для финансирования или иного материального обеспечения лица в целях совершения им хотя бы одного из этих преступлений, либо для обеспечения деятельности экстремистского сообщества или экстремистской организации (например, систематические отчисления или разовый взнос в общую кассу, приобретение недвижимости или оплата стоимости ее аренды, предоставление денежных средств, предназначенных для подкупа должностных лиц).

            За совершение преступления, предусмотренного ст. 282.3 УК РФ, установлено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до восьми лет, а за совершение указанных деяний лицом с использованием своего служебного положения, - в виде лишения свободы на срок до десяти лет.

            Лицо, впервые совершившее подобное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если оно путем своевременного сообщения органам власти или иным образом способствовало предотвращению либо пресечению преступления, которое оно финансировало, а равно способствовало пресечению деятельности экстремистского сообщества или экстремистской организации, для обеспечения деятельности которых оно предоставляло или собирало средства либо оказывало финансовые услуги, если в его действиях не содержится иного состава преступления.

• Участие прокурора в рассмотрении судом гражданских и административных дел обязательной категории
  
• Ответственность физических лиц за совершение коррупционных преступлений
• Об административной и уголовной ответственности за неуплату родителями алиментов на содержание несовершеннолетних детей
• Уголовная ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего
• Об административной и уголовной ответственности за распространение экстремистских материалов
• Кто такой потерпевший в уголовном процессе?
• Сроки исковой давности для защиты нарушенного права в суде
• Порядок приема, регистрации и рассмотрении сообщений о преступлениях
• Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан. Ответственность за их несоблюдение. Пределы регулирования действующего законодательства
• Как нужно вести себя в судебном заседании по уголовному делу?
• Порядок перевода детей из одного детского сада в другой детский сад
• Вправе ли работодатель после написания работником заявления об увольнении по собственному желанию заставить отработать 2 недели?
• Право родителей находиться с детьми в стационаре лечебного учреждения
• О порядке рассмотрения обращений граждан, поданных в порядке статьи 124 Уголовно-процессуального кодекса РФ
• Какую дисциплинарную ответственность могут понести муниципальные служащие за совершение коррупционных правонарушений?
• Защита прав несовершеннолетних в уголовном процессе
• О компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату
• Ответственность за незаконную выдачу потребительского кредита
  
• Об уголовной ответственности за противоправное использование чужих банковских карт
  
• Профилактика преступлений, совершаемых в сфере информационно-телекоммуникационных технологий
  
• Об отказе в приеме на работу без объяснения причин
  
• Можно ли педагогическим работникам принимать подарки от учащихся и их родителей?
  
• О правах граждан при рассмотрении обращений
  
• Об особом порядке обращения с незаконно заготовленной древесиной
  
• Порядок трудоустройства после увольнения с государственной или муниципальной службы